南阳玉文化产业发展迅速，为青年从业者提供了一定的发展空间，但同时也存在一些问题，如青年从业者发展前景不广阔，晋升空间小，薪资收入水平不高等。本文作为河南省哲学社会科学规划项目兴文化工程文化研究专项项目“中原民间玉器视觉文化研究和图像谱系建构”的阶段性成果（项目编号2022XWH161），从政府和从业者的双重视角提出有效对策，为打破青年玉文化从业者职业发展困境，寻找适合青年玉文化从业者的发展道路提供思路。
中国的玉文化历史悠久，玉文化产业正蓬勃发展。青年是社会建设的主力军，青年群体是玉文化产业从业者的主要组成部分，在玉文化产业的发展中发挥了巨大的促进作用。南阳地区是中原玉文化聚集地，当地玉文化产业链条完备，发展迅速，聚集了大量玉文化产业人才，其中以青年人居多，形成了独特的人才聚集现象。
一、南阳玉文化产业从业现状分析
南阳地区不仅出产“中国四大名玉”之一的独山玉，而且也拥有世界知名的玉石交易市场，当地玉文化产业链条完备，从业者众多。目前，南阳市玉文化产业主要分布在卧龙区和镇平县20余个乡镇（办）100多个行政村，产品加工优势突出。当地有玉雕专业村50个，玉雕加工企业（户）1.5万多户，加工人员10万人，17个玉雕专业市场，各类玉雕精品门店、摊位2万多个，玉雕销售遍布各地，辐射带动周边地区乡镇经济发展。经过多年的发展，南阳玉文化产业已形成以专业加工区和专业市场区为主，专业村、专业户为辅的生产加工销售体系。玉文化产业成为了当地经济发展支柱之一，玉文化产业的发展也带动了一批从业者走向致富之路。庞大的产业也带来了庞大的就业需求，据不完全统计，南阳地区玉文化从业者大约有30多万人。拥有如此众多的从业者，如何进行恰当引导帮助其找准自身发展方向的同时，促进玉文化产业健康发展成为一个实际问题。
镇平石佛寺国际玉城
“中国玉雕之乡”的镇平以玉文化创意产业园作为产业发展聚集地，集玉雕产品加工、展示、物流、配套服务为一体，吸引大量玉文化企业入驻，并通过多种渠道引进玉雕专业人才，为镇平玉文化产业的发展创造了良好的条件。为提高地方玉文化产业创新力与竞争力，镇平县玉管委和石佛寺镇人民政府组织“石佛寺百强玉雕工作室”评选活动，在扶持相关企业发展的基础上，进一步规范了行业发展。入选的工作室不仅能够优先享受镇平县玉管委、石佛寺镇人民政府相关产业和人才扶持政策，这个工作室的设计师还可以得到参加知名美院研修班学习以及外出考察学习的机会，同时可以参加各类奖项评选以及全国巡展活动，为青年玉文化从业者提供了各种各样的学习提升机会。
一个产业的发展离不开高级人才的涌入，需要社会以及各方面共同努力。玉文化产业的运营需要设计、加工、管理、销售等多个环节，以及多层次的人才结构。如何打造一批具有高素质、高水平的人才队伍，创作出具有时代气息的玉雕作品，使中原玉文化产业向高质量的方向发展，是当地政府始终关心的问题。对于个人发展而言，面对庞大的玉文化产业从业群体，如何跳出固有的局限性思维，抓住机遇，创造出属于自身的特色则显得尤为重要。这也是本文研究开展的初衷。
镇平石佛寺玉器交易市场中的电商直播
二、青年玉文化从业者面临的发展困境
（一）发展前景不够广阔
虽然近年来南阳玉文化产业获得进一步发展，产业链条不断完备，企业数量持续增加，在全国范围内的产业影响力继续扩大，但是产业发展的局限性也逐渐显现出来。受当地传统耕作式生产观念影响，目前南阳地区玉雕企业以家庭小作坊或小型玉雕工作室为主，多采用家族式管理模式，这种模式创业门槛较低，在企业发展之初具有起步快、发展迅速的优势，但是随着企业的进一步发展就会表现出很多问题，比如：企业内人员职能划分比较粗糙，人力资源管理水平相对落后，存在一人身兼数职，人员工作职能模糊，难以精细化的问题；本来是擅长玉雕生产的人员却要硬着头皮搞管理，想尽办法促销售，最终结果必然是造成生产水平下降；企业内部任人唯亲现象严重，产品销售模式单一，不仅不利于企业的长期性、持续性发展，同时也会带来玉石加工过程中的玉石材料浪费以及环境污染等问题。
除此之外，资金问题也是制约企业发展的重要因素，单一的资金来源使得相关企业硬件设施、管理理念、市场营销手段都落后于大型企业，久而久之就会制约当地玉文化企业向规模化、专业化、体系化方向发展，限制企业的发展前景。
在这种情况下，青年玉文化从业者不仅难以获得技能提升和进修的机会，也出现缺少晋升空间的问题。对于已经具有高技能、知识储备的高级人才而言，比如玉雕设计师，当他们所获薪酬和发展空间达不到预期目标时，就很容易选择跳槽，由此形成人才的频繁流动，长此以往也会间接造成人才资源内耗，对个人发展造成更大的影响。
（二） 收入水平不高
在南阳地区，玉文化产业青年从业者的收入水平是参差不齐的，主要表现在以下几个方面：青年玉文化从业者以基础加工为主，多是熟练技术工人，以计件方式计酬，收入水平自然偏低。同时南阳当地市场中的玉产品仍以传统题材为主，与市场接轨程度较低，产品类型单一且质量不高，优质产品更是少之又少，这也使得从业者收入大打折扣。特别是当地以独山玉为主材的玉产品，近两年市场接受度较差，产品销售不出去，已经严重影响收入，很多从事独山玉雕刻的人才纷纷转行进行翡翠、白玉生产，导致一些优秀的玉雕专业人才流入其他地区。综合以上情况可见，目前南阳地区的从业者收入差距极大，一部分收入水平高，一部分收入水平低，这也导致了一部分青年从业者不得不转向其他行业。
（三） 继续教育制度不够完善
目前，南阳地区玉文化产业的青年从业者大多是初中、高中毕业后开始进入玉雕工作室学习雕刻技艺，学历普遍较低。大多数从业者经历的成长模式是从初学者到技术工，继而到熟练工，其中仅有一小部分天资聪慧且勤学苦练的人会成长为设计师，然后拥有自己的工作室做老板实现身份转变。显而易见这种成才的机会是少之又少的。从当地玉雕人才的成长过程还可以发现一个触目惊心的事实，就是人才成长的整个过程中学历的提升始终是缺席的。当然，南阳玉文化从业者中还是有一部分人拥有高等教育学历的，特别是当地的高校——南阳师范学院从2006年起开始设立玉雕本科专业，为当地乃至全国输送了大量高素质玉雕专业人才，填补了玉文化产业缺乏高素质专业人才的空缺。但这仅是杯水车薪，由于玉雕人才成长的特殊性，如果能够在接受玉雕技能训练的同时增加学历提升的机会，将会给当地玉文化产业人才队伍建设带来质的飞跃。由此可见继续教育制度的不完善是玉雕高素质人才缺乏的重要原因。
南阳师范学院玉雕教学现场
（四） 创新能力较低
正是因为玉雕行业创新人才匮乏，中低端技术人才众多，使得一部分青年从业者受制于自身掌握知识的局限性，对玉文化创新理解不够，而造成当地玉产品设计、生产，甚至于销售都缺乏创新。加上上文中所提及的收入影响、管理局限等各方面原因，导致当地许多玉雕设计师沉浸于原有的创作题材之中，不去寻求突破，对所从事的事业投入度不够，对基础玉雕技能以及创作掌握不牢靠，缺乏掌握转化的能力。
三、破境之法
随着经济社会的快速发展，产业技术进步转型升级的需求不断扩大，粗放型经营模式必将被精细化经营模式所取代，对劳动者素质能力与岗位要求也会不断提高。面对当前的行业发展问题与从业者职业困境，政府和从业者双方都要积极应对解决问题。
（一）政府引导策略
1.进行科学化分类引导
从政府到市场要积极行动，对青年玉文化从业者进行产业化思想教育培训、专业职业道德培训和市场分析培训，通过培训帮助青年从业者转变思维态度，掌握目前市场发展动态，加强就业技能培训，坚持“擅长什么做什么”的原则，实现人员分类管理，引导他们走上适合自己的岗位。同时，政府要加强对玉文化产业乱象的治理，规范市场运行，为玉文化产业提供政策支持。政府要制定一些行为准则，对诚信经营的商户进行表彰，对失信的商户计入失信名单，打造良好的市场营销环境，加强对商户的宣传引导，促使其诚信经营。
2. 加强培养专业人才的力度
玉文化产业的生存发展需要大量的高素质高技能人才的补充，加大对青年玉文化产业的人才培养则是一个重要的课题。目前，我国玉文化产业人才培养模式主要有三类：
第一类是传统玉雕师傅培养，以拜师学艺，师傅带徒弟或父亲带儿子的方式进行，这种培养方式对玉雕的传承是单线的培养，不利于玉雕技艺的广泛传承。
第二类是利用社会上一些专业从事玉雕行业培训的机构进行人才培养，以短期或长期培训班的方式进行玉雕人才培养。如周口玉雕职业培训学校、龙山玉雕培训基地，他们的培训可以使学员掌握初级的玉雕制作工艺。
第三类是以高等院校或职业院校的学院教学模式，高校培养出来的人才知识储备丰富，理解能力强，在学习完玉雕相关课程后可以很好地进行玉雕工作。
这三类人才培养方式各有利弊，仅依靠其中一种无法更好地培养玉雕人才，需要整合三者优势才能有效化解在人才培养中出现的难题。特别是高校与企业合作联合培养模式是以系统化、科学化、体系化的方式对人才进行培养的，这实现了校企资源和信息共享，拓宽了校企合作的路径。
3. 完善继续教育制度
政府与教育部门应通过走访调研、专家研讨等方式，制定科学合理的、适应当地玉文化产业发展的继续教育制度。建议依托具有玉雕专业教学经验的当地高校——南阳师范学院，以资源共享、校企共建、优势互补、合作共赢为原则，制定校校合作、校企合作的连贯性继续教育策略，通过学历教育、职业技能培训班等形式，为一些想提升自己的青年玉文化从业者提供继续教育机会。
南阳师范学院玉雕教学——画活
南阳师范学院玉雕教学——雕刻
4. 加强玉文化产业技术创新服务体系
建立以政府为主导，协会参与，咨询服务机构并入的多渠道技术创新服务新模式，通过举办玉文化产业大型交流会，聘请名家讲座等方式，加强合作交流，创办玉文化产业创新服务平台，结合传统玉文化资源，加强与南阳师范学院、玉文化研究院所、珠宝玉石协会、企业和青年玉文化从业者之间的交流沟通，建立专门的玉文化产业园区与孵化基地，降低他们的创业成本和经营风险。
（二）个人引导策略
1.提高自身优势
互联网技术普及，网络直播技术完善，青年玉文化从业者可选择的个人能力提升方式众多，不必局限于传统的教育方式，可以线上线下相结合的方式进行自我提升。青年从业者也要承受住大环境的考验，在创作方面刻苦钻研，不断提升自己的技法技艺，加强玉雕知识和技能的学习，增强文化底蕴和艺术素养，优化融合其他门类的造型艺术，多去创新，尝试运用新技术、新工艺和新材料，融合传统与现代的设计，静下心来创作出好的作品，发挥出自己的优势。
2.加强协作能力
在如今这个知识与信息不断更新的社会，团队协作显得尤为重要。团队协作有利于个人的成长，能够充分发挥个人优势，真正实现人尽其用。青年玉文化从业者要充分认识到与他人协作的重要性，将个人发展着眼于地方产业发展大局，才能通过当地企业为其提供的发展平台，获得更广阔的发展空间和晋升空间，有效地促进青年玉文化从业者的职业发展。
3.注重社会参与
个人发展是建立在社会发展的基础上的，因此青年玉文化从业者要注重社会参与，结合自身实际，将自己所学和社会参与融合起来，积极参与社会服务，多做对社会有用的事情，在社会参与中传递中国传统美学，弘扬传统优秀文化，才能在社会发展中真正实现人生价值。
结语
广大青年玉文化从业者是玉文化产业发展的中坚力量，针对现在面临的职业发展困局，通过政府积极引导与个人自身努力双方面力量结合，努力提高青年人的职业能力与素养，打造一批专业能力强、素质高的从业者队伍，帮助青年玉文化从业者形成强大的职业竞争力，必将为当地玉文化产业开拓新的发展格局。
参考文献
高如俊 山西太原人，南阳师范学院工艺美术（玉雕方向）专业学生。
李新珂 河南鹤壁人，雕塑专业硕士研究生，南阳师范学院教师，华中师范大学访问学者。长期从事工艺美术专业的教学科研工作，玉雕作品多次获奖，水晶雕刻作品“天籁”2017年获得“玉华奖”最佳创意奖。
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